Business Development Representative | Digital Accessibility | Milano

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/una Business Development Representative per un nostro importante cliente, una realtà tech internazionale in forte crescita attiva nel campo dell’accessibilità digitale, che offre soluzioni innovative per supportare aziende e istituzioni nel costruire esperienze web inclusive e di grande impatto, lavorando con l’obiettivo di creare un mondo digitale senza barriere.

Cosa prevede l'offerta?

• Tipologia contrattuale ed economica: inserimento a tempo indeterminato con CCNL Commercio e RAL pari a 25.000€ lordi all’anno, più bonus incentivanti legati al raggiungimento degli obiettivi personali e aziendali;
• Giorni e orari di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì;
• Modalità di lavoro: ibrida, con 1 giornata di smart working a settimana;
• Periodo di inizio: Immediato.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli commerciali (Inside Sales, BDR, SDR);
• Forte attitudine commerciale e orientamento al risultato;
• Esperienza nella gestione del ciclo di vendita, sia telefonico che face to face;
• Approccio dinamico e creativo, con la capacità di “pensare fuori dagli schemi”;
• Ottime capacità comunicative e relazionali, con attitudine a costruire rapporti di fiducia a lungo termine.

Di cosa ti occuperai?

• Ricerca e sviluppo di nuovi clienti, garantendo supporto lungo tutto il percorso verso l’accessibilità digitale;
• Analisi delle esigenze dei clienti e proposta di soluzioni innovative e personalizzate;
• Gestione delle opportunità commerciali dal primo contatto alla chiusura dei contratti;
• Costruzione di relazioni strategiche e di lungo periodo con i clienti;
• Contributo diretto alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.

Se pensi che sia l'opportunità giusta per te, candidati subito.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.