Job Description
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, orientando continuamente sobre políticas, práticas e processos de gestão de pessoas;
- Acompanhar e apoiar os processos de movimentações internas, garantindo alinhamento com diretrizes organizacionais;
- Prestar suporte às áreas de negócio na tomada de decisões relacionadas pessoas e estrutura organizacional;
- Contribuir para a execução e acompanhamento de estratégias e planos de ação voltados ao desenvolvimento e desempenho das equipes;
- Identificar, junto aos clientes internos, necessidades de capacitação e desenvolvimento;
- Apoiar o desenvolvimento das lideranças por meio de acompanhamentos individuais, ações de treinamento e iniciativas de desenvolvimento;
- Atuar de forma integrada com as demais áreas de Recursos Humanos, apoiando demandas da função e propondo melhorias contínuas;
- Conduzir processos de atração e seleção de talentos para as áreas sob sua responsabilidade...
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