Job Description
Indústria de grande porte busca profissional para atuar como Analista de Pessoas Sênior.
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura até a integração de novos colaboradores.
Gerir e implementar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, grupos operativos e planos de melhoria.
Atuar como agente de desenvolvimento, apoiando líderes e equipes, feedbacks e PDI.
Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de indicadores de RH.
Participar de negociações sindicais e reuniões com representantes da categoria.
Acompanhar e gerir o pacote de mão de obra, assegurando assertividade nas projeções e controle orçamentário.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner por, no mínimo, 5 anos.
Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvime...
Responsabilidades:
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, desde a abertura até a integração de novos colaboradores.
Gerir e implementar ações de clima organizacional, conduzindo pesquisas, grupos operativos e planos de melhoria.
Atuar como agente de desenvolvimento, apoiando líderes e equipes, feedbacks e PDI.
Apoiar programas de treinamento, desenvolvimento e gestão de indicadores de RH.
Participar de negociações sindicais e reuniões com representantes da categoria.
Acompanhar e gerir o pacote de mão de obra, assegurando assertividade nas projeções e controle orçamentário.
Requisitos:
Formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência generalista em RH, atuando como Business Partner por, no mínimo, 5 anos.
Conhecimento em recrutamento e seleção, clima organizacional, treinamento e desenvolvime...
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