Capopartita I Settore Alberghiero I Milano

Jobtech, agenzia per il lavoro totalmente digitale, è alla ricerca di un/a** Capo Partita** per conto di una struttura alberghiera 4 stelle situata nell’area nord di Milano.

Cosa prevede l’offerta?

• Stipendio: Da valutarecon flessibilità in base all’esperienza;
• Tipologia contrattuale: Iniziale contratto di 6 mesi con successiva trasformazione a tempo indeterminato;
• Giorni e orari di lavoro: 6 giorni su 7, turno unico;
• Sede di lavoro: Milano nord.

Entrerai a far parte di una brigata strutturata, in un contesto dinamico e orientato alla qualità del servizio.

Di cosa ti occuperai?

• Gestione completa della partita assegnata;
• Preparazioni per servizio à la carte e banqueting;
• Collaborazione con lo Chef nella gestione operativa della cucina;
• Rispetto degli standard qualitativi e delle procedure HACCP;
• Supporto al coordinamento della brigata.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Esperienza certificata nel ruolo di Capo Partita;
• Conoscenza e operatività su tutte le partite;
• Competenze tecniche nella cucina à la carte e banqueting;
• Precisione, ordine e buona manualità;
• Attitudine al lavoro in team;
• Diploma alberghiero;
• Disponibilità a lavorare nei weekend.

Se pensi che questa possa essere l’opportunità giusta per te, candidati subito. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.