Chargé(e) de recrutement IT

• Recueillir les besoins en recrutement,

• Rédiger les annonces et mettre en ligne les offres,

• Mener les actions de sourcing : identifier des profils sur les jobboards, réseaux sociaux, CVthéque,…

• Qualifier les candidatures : pré-sélection téléphonique, prise de rendez-vous, conduite d’entretiens individuels, passage de tests techniques…

• Suivre et être garant de l’ensemble du processus de recrutement,

• Effectuer le reporting hebdomadaire de votre activité, mise à jour des tableaux de bord et de notre outil de gestion des candidatures.

• De formation supérieure en ressources humaines ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie dans le recrutement, idéalement en ESN ou en cabinet de recrutement en tant que chargé(e) de recrutement,

• Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes sensible aux nouvelles technologies,

• Vous êtes dynamique, investi et réactif, doté de qual...