Job Description
Objetivo del Puesto
Impulsar la adopción del mindset y el aprendizaje de prácticas y técnicas de la Agilidad en la organización. Eres responsable de crear y ejecutar los planes de evolución para la aplicación exitosa de la Agilidad en personas y equipos.
Responsabilidades Clave Facilitar eventos de frameworks ágiles, enfocándose en Scrum y Kanban.
Entrenar roles clave de la transformación, incluyendo Product Owners, Scrum Masters y Chapter Leaders.
Implementar y monitorear la cultura de OKRs en la operación.
Diseñar e implementar modelos de servicios entre diferentes áreas y estructuras.
Monitorear y diseñar el plan de madurez del modelo ágil a nivel de roles y equipos.
Colaborar con la Oficina Agile para ejecutar el plan de transformación.
Requisitos Técnicos y Experiencia
Experiencia: Mínima de 3 años como Agile Coach.
Formación: Estudios universitarios, preferiblemente de perfil ingeniería.
Conocimientos: Dominio avanzado de Scrum, Kanban y OKR.
H...
Impulsar la adopción del mindset y el aprendizaje de prácticas y técnicas de la Agilidad en la organización. Eres responsable de crear y ejecutar los planes de evolución para la aplicación exitosa de la Agilidad en personas y equipos.
Responsabilidades Clave Facilitar eventos de frameworks ágiles, enfocándose en Scrum y Kanban.
Entrenar roles clave de la transformación, incluyendo Product Owners, Scrum Masters y Chapter Leaders.
Implementar y monitorear la cultura de OKRs en la operación.
Diseñar e implementar modelos de servicios entre diferentes áreas y estructuras.
Monitorear y diseñar el plan de madurez del modelo ágil a nivel de roles y equipos.
Colaborar con la Oficina Agile para ejecutar el plan de transformación.
Requisitos Técnicos y Experiencia
Experiencia: Mínima de 3 años como Agile Coach.
Formación: Estudios universitarios, preferiblemente de perfil ingeniería.
Conocimientos: Dominio avanzado de Scrum, Kanban y OKR.
H...
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