Introductie

Het doel van de Compensation & Benefits Manager is om te zorgen voor een correct, uniform en toekomstgericht HR-beleid zodat arbeidsrecht, verloning, contracten en HR-processen duidelijk, compliant en werkbaar zijn over alle vestigingen.

Wie zoeken we?

• Je hebt meer dan 10 jaar relevante ervaring in een leidinggevende rol met arbeidsrecht, HR-beleid, compensation & benefits of een combinatie daarvan.


• Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en procesgericht.


• Je kan complexe regels vertalen naar duidelijke, werkbare oplossingen.


• Je houdt van verbeteren, uniformiseren en helder communiceren.

Wat bieden wij je?

• Een sleutelrol in een bedrijf met maatschappelijke impact.


• Autonomie en ruimte om beleid op te bouwen en te verbeteren.


• Een correct en aantrekkelijk loonpakket met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen.


• Een HR-team dat openstaat vo...