In dieser strategisch zentralen Funktion baust du die konzernweite Vergütungs-Architektur der Ringier Gruppe auf und setzt mit deiner Arbeit nachhaltige Akzente. Du bewegst dich sicher zwischen Konzern-Governance und operativer Umsetzung und bist bei sämtlichen Aspekten zu Compensation & Benefits Sparringspartner:in für Management und Führungspersonen. Du berichtest direkt an die Chief People Officer und arbeitest eng mit der Head HR Ringier Medien Schweiz zusammen.

Compensation & Benefits Specialist (a)*

Deine Aufgaben

• Du entwickelst eine konzernweite Jobarchitektur inklusive Lohnbänder.
• Du verantwortest das interne Job-Grading und führst regelmässige Benchmarks durch.
• Du designst und koordinierst variable Vergütungsprogramme (STI & LTI).
• Du verantwortest die Salärrevision.
• Du erstellst Analysen und Dashboards.
• Du stellst Compliance und regulatorische Vorgaben sicher (Lohngleichheit, Gender Pay Gap)...