Conseiller, Acquisition de talents

Relevant de la Directrice, Partenariat d’affaires RH et acquisition de talents, le Conseiller, Acquisition de talents soutient les gestionnaires dans un contexte multi-sites et multi-marques dans leurs besoins de recrutement. Véritable partenaire, il veille à ce que chaque embauche soit une rencontre réussie entre un talent et la culture du Groupe STROM. En plus de mener des mandats de recrutement, il contribue activement à des initiatives clés afin d’offrir une expérience candidat et employé distinctive et cohérente à travers les différentes marques du groupe.

Responsabilités principales

• Coordonner le processus de recrutement pour ses groupes clients et jouer un rôle conseil : affichage, tri, entrevues, analyse de profils et recommandations.
• Conseiller les équipes sur les stratégies d’attraction, d’évaluation et d’affichage des talents, en s’appuyant sur des outils spécialisés (MPO), tout en assurant le suivi des indicateurs clés, l’optimisation...