Job Description
**Quelles sont vos contributions envers l’équipe?**
+ Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
+ Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
+ Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
+ Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l’expérience candidat.
+ Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
+ Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
+ Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
+ Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améli...
+ Développer et mettre en œuvre des stratégies de recrutement innovantes pour des postes clés
+ Gérer le cycle complet de recrutement : définition des besoins, affichage, sourcing, entretiens, négociation et intégration.
+ Réaliser des études de marché et conseiller les gestionnaires sur les tendances du marché et les pratiques d’embauche.
+ Utiliser des outils technologiques et des plateformes pour optimiser le sourcing et l’expérience candidat.
+ Élaborer et mettre en œuvre des stratégies de génération de candidats tout en constituant un vivier de talents
+ Participer à des projets stratégiques liés à l’acquisition de talents (exemple : marque employeur, amélioration des processus).
+ Assurer une expérience candidat exceptionnelle et promouvoir l’image de l’entreprise.
+ Analyser les indicateurs de performance et proposer des recommandations pour améli...
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