Job Description

Description du poste

La personne qui occupera ce poste participera au développement et à l'administration des programmes de rémunération globale de l’entreprise (rémunération, avantages sociaux, rémunération non monétaire, etc.). Elle devra être capable d'opérer et identifier des solutions et amélioration dans les processus, informer les employés et conseiller les managers, équipes RH sur les pratiques d’Ubisoft dans ses domaines de compétence.

Ce que vous ferez

  • Maitriser la structure d’emploi.
  • Identifier les enjeux stratégiques liés aux processus de rémunération globale.
  • Évaluer l’efficacité et l’efficience des fournisseurs de services, des programmes et des processus en matière de rémunération globale et recommander les mesures correctrices le cas échéant.
  • Participer au développement des outils et programmes de communication de rémunération, informe les employé.es et conseille les managers sur les pratiques d’Ubisoft ...

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