Consultor de Gente Gestão e Performance Sr

O profissional será responsável por acompanhar e apoiar os indicadores de gestão de pessoas, além de desenvolver ações que promovam o clima organizacional e o engajamento dos colaboradores.

Principais responsabilidades:

• Acompanhar e apoiar os indicadores de GG (HC, Estrutura, LNT, Metas e Clima);
• Apoio na definição de metas e plano de ação para atingimento;
• Realização de Plano de ação para melhoria de clima e engajamento;
• Ações de carreira e sucessão;
• Participação do plano do ciclo salarial e performance;
• Ações de capacitação interna, conduzindo treinamentos e workshops específicos (presencial ou on line);
• Coaching e Mentoria para liderança operacional e apoio nas ações de PDI;
• Integração de novos líderes e colaboradores;
• Apoio em processos de Recrutamento e Seleção;
• Garantia de processos internos e apoio a questões legais das relações trabalhistas;
• Realizar entrevistas de de...