Job Description
Objetivo del Puesto
Asegurar correcta administración de estructuras organizacionales, creaciones, actualizaciones e inactivaciones de posiciones y departamentos en sistema e impacto en HCM.
Funciones Principales
Ejecutar y dar seguimiento a solicitudes de creación, modificación e inactivación de posiciones y departamentos.* Validar que los cambios en sistema repliquen en HCM.* Completar y enviar el layout de carga masiva a mesa de soporte.* Dar seguimiento y solución a la homologación de los atributos de la posición entre sistema y HCM.
Perfil del Candidato
Conocimientos en Administración o ingeneriería.* Experiencia en administración de plantilla, organigramas.* Conocimientos en proceso de Capital Humano.* Manejo de HCM y/o Success Factors.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
Código: 327C5H5TV8
Id: 5462855
Asegurar correcta administración de estructuras organizacionales, creaciones, actualizaciones e inactivaciones de posiciones y departamentos en sistema e impacto en HCM.
Funciones Principales
Ejecutar y dar seguimiento a solicitudes de creación, modificación e inactivación de posiciones y departamentos.* Validar que los cambios en sistema repliquen en HCM.* Completar y enviar el layout de carga masiva a mesa de soporte.* Dar seguimiento y solución a la homologación de los atributos de la posición entre sistema y HCM.
Perfil del Candidato
Conocimientos en Administración o ingeneriería.* Experiencia en administración de plantilla, organigramas.* Conocimientos en proceso de Capital Humano.* Manejo de HCM y/o Success Factors.
Oferta de Valor
Prestaciones de ley: Vacaciones iniciando con 12 días al año, Prima vacacional del 25% anual, Aguinaldo de 15 días al año, el cual aumenta de acuerdo a tu antigüedad.
* Condiciones Laborales: Disponibilidad de horario. Seguro de vida.
* Beneficios del puesto: Plan de Entrenamiento acorde al puesto, así como para el desarrollo de habilidades personales. Convenios con Universidades.
* Beneficios financieros: Adelanto de nómina. Crédito a partir de los 9 meses de antigüedad. Crédito Personal con tasa preferencial a partir de los 2 años. Cambio de divisas. Cuentas de inversión. Caja de ahorro.
* Servicios: Acceso al Nutriólogo, Psicólogo, Odontólogo, Biblioteca, concursos y programas para mejorar tu salud, Consejos y acompañamiento en tus logros, nuevos integrantes en la familia y celebraciones importantes.
* Promociones y Convenios para ti y tu familia: Descuentos en gimnasios, cines, centros de entretenimiento, conciertos, restaurantes, tiendas departamentales, ópticas, laboratorios, clínicas, colegios, escuelas de idiomas, universidades, aerolíneas, viajes, agencias automotrices, guarderías.
Código: 327C5H5TV8
Id: 5462855
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