Consultor/a SAP SuccessFactors – Módulo Compensation

Buscamos un/a Consultor/a SAP SuccessFactors – Módulo Compensation para incorporarse a un proyecto estable en modalidad 100% remoto .

• 2 a 4 años de experiencia trabajando con SAP SuccessFactors , especialmente en el módulo Compensation .
• Nivel experto (P4) en SAP HCM Compensation Management .
• Experiencia en:
• Configuración y mantenimiento del módulo de Compensation.
• Soporte funcional y resolución de incidencias.
• Interacción con equipos de negocio y técnicos.
• Español: imprescindible.

Condiciones

• Modalidad de trabajo: Remoto .
• Tarifa: Acorde a la experiencia y valía del perfil .
• Proyecto de larga duración en entorno corporativo.

Observaciones para proveedores

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