Coordinador (a) de Desarrollo Humano

Descripción del puesto

Funciones:

• Gestionar los procesos de reclutamiento y selección de personal que se requieran en Poderosa.
• Elaborar y gestionar el plan anual de capacitación de la organización.
• Gestionar el proceso de Gestión del Desempeño.
• Gestionar los planes de sucesión y talento de la empresa.
• Gestionar el proceso de Clima Laboral.
• Gestionar la cultura organizacional de la Empresa.
• Gestionar programas de reconocimiento y beneficios de la empresa.
• Gestionar y actualizar permanentemente los MOF, perfiles y organigrama de la empresa.
• Gestionar el programa de prácticas profesionales y pre- profesionales de Poderosa.

Requisitos

• Formación: Administración, Psicología, Ingeniería Industrial, Relaciones Industriales y afines.
• Educación Mínima: Universitario, titulado.
• Experiencia: 3 años en el puesto, de preferencia e...