Coordinador de Recursos Humanos

Responsable de coordinar e implementar estrategias de Desarrollo Organizacional, asegurando la alineación del talento con los objetivos y fortaleciendo la cultura y desempeño organizacional.

Principales funciones

• Implementar programas de Desarrollo Organizacional.
• Coordinar evaluación de desempeño y planes de mejora.
• Aplicar diagnósticos de clima y cultura organizacional.
• Detectar necesidades de capacitación y ejecutar el plan anual.
• Desarrollar planes de talento y sucesión.
• Actualizar políticas y estructura organizacional.
• Asegurar cumplimiento normativo laboral.

Requisitos

• Licenciatura en Psicología, Administración o afín.
• 3 años de experiencia en Desarrollo Organizacional.
• Experiencia en desempeño, capacitación y gestión del cambio.
• Manejo de indicadores.

Tipo de puesto: Tiempo completo

Sueldo: $22, $25,000.00 al mes

Lugar de tr...