Job Description
Importante empresa del sector de TI con presencia global que ofrece soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing. Se encuentra en la búsqueda de un Coordinador de Compensaciones
Requisitos:
Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
Diplomado o especialización en Compensaciones, Legislación Laboral o Capacitación.
Cursos en manejo de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS).
Experiencia en gestión de tareos, cálculo de vacaciones, liquidaciones y elaboración de KPIs.
Conocimiento en trabajo bajo contexto multiempresa.
Manejo de ERP (sistemas para gestión de personal).
Dominio de Excel avanzado y manejo de Power BI.
Funciones:
Planificar, coordinar y supervisar los procesos de renovaciones, tareos, vacaciones, ceses, entre otros, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la...
Requisitos:
Profesional de las carreras de Administración, Ingeniería Industrial, Contabilidad o carreras afines.
Mínimo 4 años de experiencia en posiciones similares.
Diplomado o especialización en Compensaciones, Legislación Laboral o Capacitación.
Cursos en manejo de seguros (Vida Ley, SCTR, EPS).
Experiencia en gestión de tareos, cálculo de vacaciones, liquidaciones y elaboración de KPIs.
Conocimiento en trabajo bajo contexto multiempresa.
Manejo de ERP (sistemas para gestión de personal).
Dominio de Excel avanzado y manejo de Power BI.
Funciones:
Planificar, coordinar y supervisar los procesos de renovaciones, tareos, vacaciones, ceses, entre otros, asegurando el cumplimiento de los procedimientos internos y de la...
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