Coordinador(a) de Recursos Humanos

Objetivo del puesto:

Planificar, dirigir y controlar los procesos de recursos humanos, asegurando una correcta elaboración de planillas, una gestión eficiente del personal masivo y liderazgo de supervisores por cuenta, así como procesos efectivos de reclutamiento y selección, manteniendo una comunicación fluida entre áreas y alineación a los objetivos de la empresa.

Funciones principales

• Elaborar, revisar y controlar planillas del personal de los servicios.
• Liderar y supervisar al equipo de RRHH y supervisores de cuenta.
• Ser el principal punto de reporte de los supervisores.
• Gestionar procesos de reclutamiento, selección e incorporación.
• Controlar contratos, renovaciones, altas y bajas de personal.
• Velar por el cumplimiento de la normativa laboral.
• Proponer mejoras en políticas y procesos de RRHH.
• Mantener comunicación permanente con Operaciones y Gerencia.
• Resolver incidencias labo...