Job Description

職務内容/Job duties 雇い入れ時:以下に記載の業務

変更の範囲:会社の定める業務



クライアントの採用業務全般の運営(中途・新卒または派遣)として、

- 関係者(クライアント、候補者、RPOチーム、エージェント等)との良好な関係を構築

- 採用にまつわる日々のアドミ業務を運営いただく職務です。



具体的には以下のような業務が含まれます:

・候補者レジュメの機械的なスクリーニング

・候補者およびHMs様との面接調整、ロジスティック管理

・面接結果の収集、エージェントや候補者へのフィードバック

・採用プロセス(リードタイム、フィードバック内容の充実など)の改善検討、提案

・採用進捗のアップデイトとタイムリーなレポーティング

・採用業務に必要な市場データ調査、分析、報告。 応募資格/Qualifications 雇用形態:正社員



【必要な専門スキル・ヒューマンスキル】

・的確かつスピーディな事務処理能力

・コミニケーションスキル(交渉、セールス)

・カスタマーフォーカスマインド

・英語(メール・電話・多少の会話ができる方)

・PCスキル、インターネット、ソーシャルメディアの活用経験



【必要な職務経験】

・オフィスでの事務経験 (企業人事や人材ビジネスでの勤務経験尚可) 勤務地/Location 雇い入れ時:秋葉原UDX

変更の範囲:会社の指定する場所

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