CRM Expert

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.

Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:

- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global

Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes

Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:

1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado

Ubicación: Híbrido – Sede principal en ciudad con opción de trabajo remoto
Tipo de Contrato: Indefinido

Desafío Profesional

¿Te inspira optimizar la experiencia de clientes a través de soluciones tecnológicas innovadoras? Buscamos una persona proactiva, analítica y apasionada por la transformación digital, capaz de liderar la gestión y evolución de nuestro CRM para mejorar la retención, satisfacción y conversión de nuestros clientes. Si te entusiasma diseñar estrategias de relacionamiento personalizadas, impulsar la automatización de procesos y colaborar con equipos multidisciplinarios para lograr resultados tangibles, esta oportunidad es para ti.

Responsabilidades – Estrategia CRM, Implementación y Automatización de Procesos

• Definir y supervisar la estrategia de gestión de relaciones con clientes (CRM), asegurando su alineación con los objetivos comerciales de la compañía.


• Gestionar, configurar y evolucionar plataformas CRM (Salesforce, HubSpot u otras), adaptando flujos y módulos a las necesidades del negocio.


• Implementar procesos de automatización de marketing, ventas y soporte que permitan maximizar la eficiencia y la personalización.


• Colaborar con los equipos de marketing, ventas, tecnología y atención al cliente para garantizar la integración fluida del CRM en el ecosistema digital.


• Analizar datos de clientes, modelar segmentos y proponer acciones de fidelización, up-selling y cross-selling basadas en insights accionables.


• Monitorizar indicadores clave (KPI) de relacionamiento, retención, satisfacción y conversión de clientes, reportando resultados y áreas de mejora.


• Formular, ejecutar y liderar pruebas A/B, iteraciones y optimizaciones continuas sobre campañas y procesos CRM.


• Velar por la correcta gestión y protección de los datos personales, asegurando el cumplimiento con normativas de privacidad y seguridad.

Requisitos Deseados – Experiencia en CRM, Marketing Relacional y Analítica de Clientes

• Título universitario en Administración, Marketing Digital, Ingeniería, Sistemas, Comunicación o carreras afines.


• Mínimo 3 años de experiencia comprobable en la administración y gestión de plataformas CRM en empresas digitales o de servicios.


• Conocimiento sólido en herramientas como Salesforce, HubSpot, Dynamics 365, Zoho CRM u otras plataformas líderes del mercado.


• Dominio de metodologías de segmentación de clientes, customer lifecycle management y estrategias de personalización multicanal.


• Experiencia en automatización de campañas, integración de datos y desarrollo de flujos de trabajo CRM.


• Capacidad para analizar y transformar datos en recomendaciones estratégicas, utilizando dashboards y reportes ejecutivos.


• Nivel de inglés técnico suficiente para utilización de plataformas internacionales, documentación y actualización profesional.

Funciones Clave – Mejora de Experiencia de Cliente y Estrategia Omnicanal

• Diseñar campañas de nurturing, activación y fidelización apoyadas en datos e inteligencia de clientes.


• Optimizar la base de datos, garantizando calidad y actualización permanente de la información de clientes.


• Impulsar el uso de herramientas de inteligencia artificial, scoring y automatizaciones que potencien el desempeño comercial.


• Participar activamente en el diagnóstico, migración o implementación de nuevas funcionalidades y versiones del CRM.


• Capacitar y acompañar a usuarios internos en el correcto uso de la plataforma CRM y sus mejores prácticas.

Perfil Profesional – Visión Analítica, Innovación y Orientación a Resultados en CRM

• Persona con mentalidad innovadora, orientada a la mejora continua y a la excelencia en experiencia de cliente.


• Capacidad para entender las necesidades del negocio, proponer soluciones escalables y liderar iniciativas CRM de alto impacto.


• Excelentes competencias de comunicación, empatía y trabajo colaborativo con múltiples áreas.


• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, así como sensibilidad para la gestión ética de los datos del cliente.


• Autonomía, organización y agilidad para gestionar múltiples proyectos simultáneos en entornos cambiantes.

Beneficios – Crecimiento e Innovación Digital desde la Gestión CRM

• Salario competitivo, acorde a experiencia y resultados en gestión de CRM y estrategias de relacionamiento.


• Cultura inclusiva, con foco en la colaboración, el desarrollo profesional y la innovación tecnológica.


• Acceso a formación continua, certificaciones y tendencias internacionales en CRM, data y marketing digital.


• Flexibilidad horaria, modalidad híbrida/remota y acceso a herramientas digitales de última generación.


• Participación en proyectos estratégicos que transforman la experiencia de cliente en el ecosistema digital.