Desarrollador/a Senior Java - Málaga

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Actualmente tenemos un puesto vacante para un/a Desarrollador/a Senior con más de 8 años de experiencia en Java, que quiera unirse a GFT. Buscamos una persona entusiasta y dinámica dispuesta a empezar y crecer en un entorno multicultural, motivador y desafiante.

Se requiere disponibilidad para trabajar en Málaga en modalidad híbrida (combinando presencia en oficina y trabajo remoto).

• Liderar y coordinar el equipo técnico, asegurando la calidad y eficiencia del desarrollo.
• Participar activamente en el desarrollo de código , resolviendo retos técnicos junto al equipo.
• Colaborar con stakeholders y áreas de negocio para traducir requerimientos en soluciones técnicas viables .
• Supervisar el desarrollo de proyectos Front-End, proponiendo mejoras y garantizando buenas prácticas.
• Mentorizar a miembros del equipo, fomentando aprendizaje y crecimiento profesional.
• Participar en la definición de arquitecturas y soluciones técnicas, aportando experiencia práctica en tecnologías Front.

• Experiencia en Java, Spring Boot 3.x, JPA, REST APIs usando OpenAPI.
• Experiencia en aplicaciones web: HTML, CSS, JavaScript.
• Experiencia con BBDD relacionales (Oracle, PostgreSQL).
• Experiencia en mensajería (JMS, Kafka).
• Experiencia con hibernate.

• Maven con Gradle y Liquibase.
• Experiencia con Kubernetes.
• Experiencia trabajando en equipos Scrum usando Jira, github y confluence.

• Experiencia con Sencha ExtJS.
• Experiencia con Cucumber o JBehave.
• Se valorará la experiencia en la gestión de transacciones en arquitectura de microservicios utilizando sagas.

• Proactividad y capacidad de resolución de problemas.
• Capacidad de trabajo en equipo y comunicarse con áreas técnicas y no técnicas.
• Atención al detalle y enfoque en la calidad.
• Organización y gestión eficiente del tiempo.

En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas.

GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo.

• Mid-Senior level

• Full-time

• Consulting and Information Technology

• Software Development