Directeur ou directrice de section-FR

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

À titre de directeur ou directrice de section, votre rôle consiste à prendre des décisions judicieuses et stratégiques, en collaboration avec vos pairs, afin d’optimiser les processus de travail au sein de l’équipe de développement des compétences, qui comprend des concepteurs et conceptrices, des formateurs et formatrices et des techniciens et techniciennes. Vous êtes responsable de l’offre de service de conception de votre équipe et de la mise en œuvre d’une stratégie de développement des compétences répondant aux besoins évolutifs de la vice-présidence Indemnisation, incluant le traitement des réclamations auto, habitation et entreprise. Pour réussir dans ce rôle, il faut démontrer de solides aptitudes interpersonnelles, une communication efficace et la capacité d’équilibrer les divers intérêts des parties prenantes. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

Responsabilités

• Soutenir l’organisation du trava...