Directeur(trice) ressources humaines

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Président et chef de la direction, la personne titulaire du poste joue un rôle clé dans l'évolution des pratiques de ressources humaines et le développement de la culture organisationnelle. Elle est responsable des relations de travail, de la dotation, de la rémunération ainsi que de l'administration de la paie et des avantages sociaux. Elle assure également la gestion des programmes de santé et sécurité au travail, le développement des compétences et supervise la Paie-maître.

À titre de leader RH, elle a pour mandat de structurer et faire évoluer les pratiques en ressources humaines afin de soutenir la performance de l'entreprise et le bien-être des employés. Elle veille à l'élaboration et à la mise en oeuvre de politiques et programmes alignés sur les exigences légales, les réalités d'affaires et les valeurs de l'organisation.

En collaboration avec l'équipe de direction et les gestionnaires, elle agit comme...