Director Creativo

Somos una consultora de recursos humanos y (headhunting) para mandos medios, gerenciales y directivos.

Conectamos talento por medio de diferentes técnicas de entrevista y evaluaciones a la medida:

- Equipo experimentado
- Soluciones integrales
- Alcance para toda americas y reclutamiento Global

Nos especializamos en diferentes sectores:
- Digital
- Ecommerce
- Startups
- Entretenimiento
- IT
- Industria
- Consumo
- Logística
- Construcción
- Servicios
- Retail
-Belleza
-Restaurantes

Nuestra cultura organizacional se basa en nuestros 4 pilares:

1. Catalizar > Impulsamos clientes y candidatos generando vínculos que perduran
2. Crear > Colaboramos de la mano con los clientes ofreciendo resultados óptimos y a la medida.
3. Conectar > Con alcance en sur y centro américa construyendo redes de talento.
4. Comunicar > Compartimos prácticas de Recursos Humanos con gestores de alta experiencia en el mercado

Ubicación: Híbrido – Oficina Central y Remoto
Tipo de Contrato: Indefinido

Acerca de la Oportunidad

Únete a nuestro equipo y lidera la visión creativa estratégica de nuestras iniciativas de marketing, contenido y comunicación digital. En este rol, tendrás la misión de diseñar y supervisar campañas creativas integrales, asegurando innovación, cohesión de marca y diferenciación en el mercado. Buscamos personas con pensamiento disruptivo, orientación a resultados y gran capacidad de liderazgo, listas para impulsar la creatividad colectiva y potenciar el impacto de nuestros mensajes sin involucrarse en la dirección de arte o diseño visual.

Responsabilidades – Liderazgo Creativo, Estrategia de Marca & Innovación

• Definir y comunicar la visión creativa alineada con los objetivos de negocio, elevando el posicionamiento y valor de marca.


• Idear y supervisar conceptos creativos para campañas omnicanal (digital, BTL, ATL, social, contenidos editoriales), asegurando consistencia entre todos los touchpoints.


• Fomentar una cultura de innovación e inspiración dentro de los equipos creativos, copywriting y estrategia de contenidos.


• Supervisar el desarrollo conceptual y la narrativa de campañas, trabajando en conjunto con expertos en copywriting, estrategia digital y marketing.


• Analizar tendencias de mercado, insights de audiencia y benchmarks creativos para detectar oportunidades de diferenciación.


• Impulsar procesos de co-creación, workshops creativos y sesiones de brainstorming que generen soluciones originales y escalables.


• Evaluar y asegurar la calidad conceptual de propuestas, mensajes y experiencias de marca antes de su implementación.


• Colaborar directamente con equipos de cuentas, estrategia, performance y datos para maximizar la efectividad creativa en resultados medibles.


• Liderar presentaciones internas y externas para clientes, dirección y stakeholders, articulando las razones creativas detrás de cada propuesta.

Requisitos – Perfil de Liderazgo, Estrategia Creativa & Storytelling

• Título universitario en Publicidad, Comunicación, Marketing, Letras, Sociología, Psicología, o áreas afines.


• Mínimo 5 años de experiencia comprobada liderando equipos creativos (copy, estrategia o creatividad conceptual) en agencia o empresa.


• Evidencia de campañas exitosas que hayan impactado positivamente en branding, engagement y performance digital, sin involucramiento en arte o diseño visual.


• Capacidad para detectar, analizar y transformar insights en ideas creativas poderosas.


• Experiencia en la gestión de equipos interdisciplinarios y en la mentoría de talento creativo.


• Habilidades avanzadas de storytelling, creatividad estratégica y pensamiento lateral.


• Actualización constante en tendencias culturales, digitales y de comunicación.


• Nivel alto de comunicación oral y escrita, manejo impecable de presentaciones y pitches.


• Inglés avanzado; se valoran otros idiomas.


• Compromiso con la diversidad, equidad e inclusión en todos los procesos y equipos creativos.

Funciones Diarias – Gestión Creativa, Optimización Conceptual & Innovación

• Liderar sesiones creativas para el desarrollo de campañas, proponiendo conceptos únicos y diferenciales.


• Supervisar la adecuada implementación conceptual de la narrativa en todos los materiales y plataformas, sin intervención en visuales o diseño.


• Colaborar con equipos de data, investigación y performance para evaluar y optimizar la efectividad de las ideas, ajustando mensajes según resultados.


• Promover aprendizajes constantes y documentación de procesos creativos efectivos.


• Gestionar la agenda del equipo creativo, asegurando cumplimiento de deadlines y calidad conceptual de las entregas.

Requisitos Adicionales – Oportunidad Creativa & Liderazgo Estratégico

• Disponibilidad para trabajar en formato híbrido y adaptarse a ambientes colaborativos y dinámicos.


• Participación en procesos de selección que incluyen presentaciones conceptuales, pruebas de creatividad estratégica y entrevistas de liderazgo.

Beneficios – Crecimiento en Creatividad, Estrategia & Marca

• Salario competitivo, plan de compensación flexible y seguro médico desde la incorporación.


• Formación continua en creatividad estratégica, innovación, tendencias y liderazgo disruptivo.


• Ambiente inclusivo, diverso y de gran colaboración, con proyectos creativos de gran impacto internacional.


• Potencial para desarrollar tu carrera a nivel de dirección y proyección internacional en el ámbito creativo y estratégico.