Director/a Recursos Humanos

Responsable de diseñar y ejecutar el plan estratégico de personas para su área de negocio, plenamente alineado con la estrategia global de la organización y sus objetivos. Liderará la planificación estratégica y operativa laboral, el desarrollo del talento, la sucesión, la cultura, el rendimiento y las iniciativas clave de transformación organizativa.
Detalles del cliente
Importante multinacional de referencia en su sector.
Descripción de la oferta
Estrategia de Personas y Gestión del Talento
Desarrollar y ejecutar el plan estratégico de personas del área de negocio, alineado con los objetivos corporativos.
Liderar la planificación estratégica y operativa de la plantilla, garantizando que las capacidades y competencias respondan a las necesidades futuras del negocio.
Diseñar e implementar estrategias de talento, desarrollo y sucesión para asegurar un pipeline sólido de liderazgo.
Impulsar prácticas de liderazgo del rendimiento y de compensación en el área de res...