Job Description

Employee Relations Sr. Analyst debería ser responsable de garantizar un entorno laboral armonioso, equitativo y alineado con la normatividad vigente. Colaborar con el equipo de HR, principalmente con los HRp’s además su función principal es gestionar, analizar y dar seguimiento a situaciones complejas, acompañando a la organización en la aplicación de políticas internas, la resolución de conflictos y la toma de decisiones basadas en investigación y evidencia

1 o 2 años de experiencia

  • Conocimiento sólido de legislación laboral aplicable
  • Gestión de conflictos laborales y mediación
  • Redacción y actualización de políticas internas
  • Capcidad de elaborar informes y reportes ejecutivos
  • Manejo de indicadores de relaciones laborales
  • Comunicación efectiva y asertiva
  • Pensamiento crítico y toma de decisiones
  • Empatía y escucha activa
  • Inteligencia emocional
  • Ética profesional y confidencialidad
  • Negociación y resolución de problemas
  • Adaptabilidad y manejo del cambio
  • Trabajo en equipo y colaboración
#J-18808-Ljbffr

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