Job Description

أهداف الوظيفية

دراسة وتطوير وتحديث السياسات والمنهجيات وأنظمة ونماذج العمل في مجال إجراءات الرواتب والمزايا والبدلات ونهايات الخدمة وضمان تنفيذ كافة عمليات الرواتب بشكل دقيق وفي الوقت المحدد، بالإضافة إلى إدارة علاقات الموظفين بما يحقق بيئة عمل إيجابية ومتوافقة مع الأنظمة واللوائح المعمول بها.

الواجبات والمسؤوليات التشغيلية

  • تحديث وتطوير السياسات والمنهجيات وإجراءات وأنظمة ونماذج العمل في مجال الرواتب والمزايا ونهايات الخدمة وضمان توافقها مع القوانين والسياسات المتبعة في دائرة الموارد البشرية والدائرة المالية لحكومة دبي.
  • إعداد وتجهيز بيانات الرواتب الشهرية ومعالجة التغييرات المتعلقة بالرواتب (مثل: الترقيات، العلاوات، الخصومات، الحضور والانصراف، الإجازات، والجزاءات وغيرها) والتأكد من دقتها واعتمادها في الوقت المحدد.
  • إعداد التقارير الدورية الخاصة بالرواتب والإجازات والحضور والانصراف وتقارير التغذية الراجعة من خلال التحديث المستمر على البيانات في نظام الموارد الحكومية الإلكتروني المعتمد وضمان دقة البيانات وصحتها.
  • إدارة ب...

Apply for this Position

Ready to join Community Development Authority? Click the button below to submit your application.

Submit Application