Job Description
Conocimientos y Formación:
- Educación: Preferiblemente estudios universitarios en Administración, Contabilidad, Finanzas o Recursos Humanos.
- Legislación: Dominio de leyes laborales, fiscales y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, ISR).
- Software: Manejo de sistemas de nómina (TRESS) y herramientas como Excel.
Habilidades Clave:
- Precisión y análisis: Capacidad para cálculos exactos y manejo de grandes volúmenes de datos numéricos.
- Atención al detalle: Para evitar errores en montos, deducciones y fechas.
- Confidencialidad: Manejo de información sensible y personal.
- Organización y planificación: Gestión de procesos recurrentes y plazos.
- Comunicación: Para interactuar con empleados y otros departamentos (RRHH, Finanzas).
- Proactividad y resolución de problemas: Para solucionar incidencias y mejorar procesos.
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