Encargada de Recursos Humanos

Objetivo Es la persona encargada de brindar apoyo a las diferentes áreas de Recursos Humanos, con el objetivo de eficientar los procesos y dar una solución rápida y confiable generando experiências de alto valor para la organización
Descripción:
Administrar los procesos de Recursos Humanos de tal manera que motive y dirija a nuestro talento a crear una organización de alto desempeño a través de procesos eficientes y rápidos.
- Gestionar y llevar a cabo la contratación de trabajadores.
- Supervisar la aplicación y el cumplimiento de los procedimientos y políticas laborales. - Evaluar y redactar informes.
- Contribuir en la mejora continua de políticas y procesos del área.
- Coordinación de asuntos laborales y administrativos del personal del grupo empresarial (alta, inducción, asistencia, vacaciones, solicitudes, seguimiento de sugerencias, ajustes administrativos cuando sea baja, entre otros).
- Apoyo a las áreas en tareas administrativas de control y seguimiento d...