Encargado de compensación

En talentfinder estamos en la búsqueda de un encargado de compensaciones, para un remplazo de pre y post natal.

Principales Funciones

• Administrar el Sistema de Compensación Salarial, diseñando y manteniendo estructuras alineadas a la estrategia corporativa.
• Analizar y construir escalas salariales internas, asegurando equidad interna y competitividad de mercado.
• Gestionar los procesos de revisión de rentas (individuales y masivos), considerando políticas internas, contratos colectivos y antecedentes históricos.
• Gestionar el proceso de incentivos anuales, desde la definición de objetivos hasta el cálculo y pago.
• Participar en la medición y mejora de los modelos de compensación variable, especialmente en áreas comerciales.
• Elaborar y analizar reportería estratégica de RRHH: compensaciones, dotación, rotación, brechas salariales, KPIs y presupuesto de personas.
• Brindar soporte técnico en procesos de negociaci...