Job Description
Gemeinsam die Restaurantkultur stärken 💚
Unser Kunde ist eine führende europäische Plattform für Restaurantreservierungen. Ziel ist es, Restaurants mit innovativen digitalen Lösungen dabei zu unterstützen, ihre Sichtbarkeit zu erhöhen, ihre Auslastung zu optimieren und ihren Arbeitsalltag effizienter zu gestalten. Dabei steht die Leidenschaft für Gastronomie, Technologie und persönliche Zusammenarbeit im Mittelpunkt.
Aufgabenbereich:
Man identifiziert relevante Restaurants und kontaktiert Inhaber:innen oder Restaurantmanager:innen proaktiv zur Terminvereinbarung.
Man besucht potenzielle Kund:innen sowohl mit vorab vereinbarten Terminen als auch spontan (Drop-ins).
Pro Tag werden ca. 4–5 Meetings bzw. Drop-ins durchgeführt.
Man präsentiert digitale Produkte und Services, u. a.:
Tisch- und Reservierungsmanagement
Online-Buchungslösungen für die Restaurant-Website
Marketing- und Promotionsangebote (z. B. Rabattaktionen)
Man analysiert die individuellen Bedürfnisse der Restaurants und zeigt konkrete Mehrwerte sowie Wachstumspotenziale auf.
Man arbeitet strukturiert, verfolgt Kontakte konsequent nach und begleitet Kund:innen bis zum Vertragsabschluss und dem erfolgreichen Livegang der Lösung.
Anforderungsprofil:
Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Hohe Eigenmotivation, Zielorientierung und ausgeprägte Abschlussstärke
Starkes Interesse an Gastronomie, digitalen Produkten und Technologie
Ausgeprägte Kommunikations-, Überzeugungs- und Verhandlungsfähigkeiten
Nachweisbare Vertriebserfahrung, idealerweise im B2B- oder Hospitality-Umfeld
Sicherheit im Abschluss, auch bei kurzen Verkaufszyklen
Selbstständige, dynamische Arbeitsweise und Freude an einem schnelllebigen Umfeld
Sehr gute organisatorische Fähigkeiten, Lernbereitschaft und Entwicklungsmotivation
Sicherer Umgang mit PC und MS Office, CRM-Erfahrung von Vorteil
Das bietet unser Kunde:
Ein engagiertes und unterstützendes Team
Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
Flexible Arbeitsmodelle mit Homeoffice-Möglichkeiten sowie zusätzlichen Remote-Phasen im Sommer und Winter
Attraktives Fixgehalt kombiniert mit einem leistungsorientierten Bonusmodell
Internationales, diverses Arbeitsumfeld
Eine stark inklusive Unternehmenskultur
Zuschüsse für Sport-, Freizeit- und Familienleistungen
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Angebote im Bereich Gesundheit und Mental Health
Betriebliche Altersvorsorge und Versicherungsleistungen
Moderne Büroflächen mit Aufenthalts- und Gemeinschaftsbereichen
Regelmäßige Team- und Company-Events
Unser Kunde legt großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßt Bewerbungen unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Identität oder Lebensweg. Unterschiedliche Perspektiven werden ausdrücklich geschätzt und als Stärke verstanden.
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