Frontend Developer | Piacenza

Jobtech, agenzia digitale per il lavoro, è alla ricerca di un/a Frontend Developer per conto di una realtà innovativa attiva nel settore dell'automazione industriale e dell’intelligenza artificiale, con sede a Piacenza.

Quali sono i dettagli di questa opportunità?

• Durata contratto: assunzione diretta in azienda a tempo indeterminato;
• Disponibilità oraria: dal lunedi al venerdi (lavoro in presenza e da remoto);
• Inquadramento economico: RAL 45000 lordi annui;
• Data di inizio: gennaio 2026.

Avrai l'opportunità di entrare a far parte di una realtà specializzata nello sviluppo di soluzioni tecnologiche avanzate per l’industria, attiva nella progettazione di piattaforme intelligenti in grado di integrare moduli cloud, edge computing e dispositivi di campo.

Cosa vorremmo trovare in te?

• Diploma tecnico o laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o discipline affini;
• Almeno 2–3 anni di esperienza nello sviluppo frontend;
• Conoscenza approfondita di JavaScript (ES6+), TypeScript, HTML5 e CSS3 (SCSS, Tailwind, Styled Components);
• Esperienza concreta nella creazione e manutenzione di applicazioni web modulari e scalabili;
• Conoscenza base della lingua inglese tecnica.

Di cosa ti occuperai?

• Sviluppo e manutenzione delle interfacce grafiche dei moduli SOE e Dashboard della piattaforma Starfish;
• Realizzazione di componenti dinamici e riutilizzabili;
• Integrazione con servizi RESTful e WebSocket, collaborando con il team backend;
• Ottimizzazione delle prestazioni lato client, inclusi rendering, caricamento risorse e caching;
• Implementazione di standard UX/UI e mantenimento della coerenza tra i moduli della piattaforma.

Se pensi che questa possa essere l'opportunità giusta, mandaci la tua candidatura. In Jobtech siamo pronti a dare forma al tuo percorso professionale.

Jobtech è un’Agenzia per il lavoro improntata alle pari opportunità: diversità e inclusione sono al primo posto per noi! Ogni candidatura, per ogni posizione aperta, sarà accolta e considerata sulla base degli effettivi meriti e competenze, nel rispetto delle specificità di ciascun ruolo a prescindere da pelle, razza, nazionalità, etnia, sesso, genere, orientamento sessuale, stato coniugale, disabilità, responsabilità genitoriali, età, religione o credo.