Job Description

Per azienda cliente, società di consulenza IT e system integration, siamo attualmente alla ricerca di una figura di Full Stack Developer (Java - Angualar) con esperienza comprovata sulla piattaforma PASS da inserire su progetti evolutivi e attività di Application Maintenance per primarie compagnie assicurative.


La risorsa opererà su soluzioni PASS in ambito Vita, Danni, P&C, Motor e Claims, collaborando con Business Analyst, Functional Analyst e team di delivery in contesti enterprise strutturati.



Responsabilità

La figura si occuperà delle seguenti attività:


  • Sviluppo e manutenzione evolutiva di applicazioni basate su piattaforma PASS



  • Attività di Application Maintenance (correttiva ed evolutiva)



  • Analisi tecnica e implementazione delle soluzioni in collaborazione con i team funzionali



  • Sviluppo back-end in Java (Spring / Spring Boot) e front-end in Angular



  • Progettazione e integrazione di API REST e SOAP



  • Attività di bug fixing, refactoring e ottimizzazione del codice



  • Supporto alle fasi di test, rilascio e supporto applicativo



  • Contributo al miglioramento continuo della qualità del software e degli standard progettuali



Profilo

  • Esperienza di 3–7 anni come Full Stack Developer in contesti strutturati



  • Solida conoscenza di Java e dei framework Spring / Spring Boot



  • Esperienza con Angular in contesti enterprise



  • Conoscenza di architetture a microservizi



  • Esperienza nello sviluppo e integrazione di servizi REST e SOAP



  • Conoscenza di database relazionali (MySQL, PostgreSQL) e NoSQL (es. MongoDB)



  • Utilizzo di strumenti di versioning e collaborazione (Git, GitLab, Jira, Confluence)



  • Esperienza obbligatoria su piattaforma PASS, sia in ambito progettuale sia di Application Maintenance


Modalità di lavoro: FULL REMOTE



«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).

L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»



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