General Manager

WOMO, plataforma líder en gestión de colaboraciones entre marcas, experiencias e influencers, busca un(a) General Manager para liderar la siguiente fase de crecimiento y consolidación: una ronda de inversión pre-Series A, la expansión internacional y la escalabilidad del modelo de negocio. Tras validar con éxito su propuesta en más de 13 ciudades y dos países de Europa y establecer alianzas con algunas de las marcas más reconocidas del sector, WOMO está preparada para dar el salto a un posicionamiento global. Reportando a los Co-fundadores y al consejo, tendrás autonomía para proponer, liderar y ejecutar la hoja de ruta que llevará a la compañía a su versión WOMO 2.0. Principales Responsabilidades Liderar el fundraising pre-Series A, incluyendo estrategia, investor deck y relaciones con inversores, junto con los Co-fundadores y CEO. Dirigir la ejecución estratégica en ventas, marketing, operaciones, finanzas y producto. Definir un Business Plan con objetivos claros y liderar su ejecución. Impulsar y ejecutar la expansión internacional (Portugal, LATAM), definiendo estrategia de entrada, captación de partners estratégicos y adaptación de equipo, producto y modelo de negocio. Diseñar e implementar la estrategia de crecimiento anual (pricing, expansión, CAC/LTV, mejoras operativas). Definir, medir y reportar KPIs clave: ARR, EBITDA, retención, expansión internacional, cash flow. Construir, dirigir y consolidar un equipo de alto rendimiento, estableciendo cultura, procesos y objetivos claros. Perfil Requerido Experiencia previa como Director General, COO o similar en startups digitales (marketplaces, SaaS o modelos B2B2C). Haber liderado rondas de inversión (mínimo pre-Seed o Seed, preferible 1M€). Conocimiento sólido de P&L, equity, métricas de crecimiento e indicadores clave para inversores. Experiencia escalando negocios en España y mercados internacionales. Inglés avanzado (oral y escrito), imprescindible para comunicación con inversores y partners internacionales. Dominio de herramientas de gestión y análisis (CRM, BI, métricas de growth). Competencias y habilidades Visión estratégica combinada con fuerte capacidad de ejecución. Liderazgo inspirador y capacidad de retener talento. Comunicación y negociación al más alto nivel. Mentalidad "builder" orientada a resultados y soluciones. Medición del Éxito Ronda de inversión cerrada con éxito y capital bien asignado. Crecimiento sostenido en facturación y rentabilidad. Expansión internacional operativa y rentable. Equipo consolidado y estructura profesionalizada. Alta satisfacción de clientes, usuarios y partners. Qué Ofrecemos Salario competitivo adaptado a la fase de crecimiento. Equity con vesting, alineado a performance. Autonomía para proponer, dirigir y escalar un proyecto con visión global, junto al CEO y Co-fundador. Cultura abierta, colaborativa y ambiciosa. Proyecto en plena expansión con gran proyección internacional. Proceso de Aplicación Envía tu CV a con el asunto "Director General WOMO 2.0" y responde a las siguientes preguntas: ¿Por qué quieres liderar WOMO 2.0? ¿Cuál ha sido tu mayor logro en un rol similar? ¿Qué estrategia implementarías en los primeros 90 días? San Sebastián de los Reyes, Community of Madrid, Spain – 3 weeks ago J-18808-Ljbffr