Generalista de Recursos Humanos

I Objetivo del Cargo

Gestionar de manera integral los procesos del área de personas, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente, la correcta administración de personas, remuneraciones, beneficios, bienestar, prevención de riesgos, comunicaciones internas y apoyo estratégico a la organización.

II Principales Funciones

Gestión Administrativa y Legal

A. Elaborar, actualizar y administrar: Contratos de trabajo, anexos, finiquitos y carpetas digitales del personal

B. Informar:

Altas, bajas y modificaciones contractuales en la Dirección del Trabajo.

Ingresos a seguro de cesantía y caja de compensación.

C. Gestionar:

Licencias médicas, cargas familiares, registro de vacaciones.

Control de asistencia, permisos y horas extras.

Mantener actualizada toda la documentación laboral conforme a la normativa vigente.

Remuneraciones y Compensaciones

A. Calcular y procesar: <...