Generalista de RH

**ANALISTA DE RELACIONES LABORALES**
**Finalidad del puesto**:
- Control y seguimiento operacional diario de trabajadores y solicitudes internas.
**Responsabilidades**:
- Seguimiento al clima organizacional con empleados.
- Control de problemas laborales, diferencias, dudas, aclaraciones.
- Seguimiento y aplicación de normativas y políticas internas.
- Control de solicitudes y mejoras de condiciones laborales, recabar permisos, anticipos, vacaciones, incapacidades, tiempos extra alineados con la reglamentación interna.
- Aplicar sanciones verbales, escritas o suspensión de personal acorde a las políticas establecidas por la empresa.
- Desvinculación de empleados en la empresa aplicar encuestas de salida.
- Inducciones a personal de nuevo ingreso, recorrido y presentación en nueva área y Jefe directo.
- Apoyar en la detección de áreas de mejora en general y condiciones laborales.
- Archivo y control de documentos.
- Realización de Pre-nómina
- A...