Gerente de Remuneração e Benefícios

Job Description

Detalhes da Vaga

Liderar as frentes de remuneração e benefícios no Brasil, garantindo a excelência na execução de processos, conformidade legal e competitividade de mercado. Atuar de forma estratégica com foco em eficiência, experiência do colaborador e alinhamento com diretrizes globais da Kraft Heinz.

Principais atividades

Remuneração

• Desenvolver, implementar e revisar políticas de remuneração fixa e variável alinhadas à estratégia da companhia e práticas globais;
• Conduzir ciclos de mérito (revisão salarial, bônus anual, LTI) com foco em equidade e performance;
• Apoiar processos de job grading, estrutura salarial e mapeamento de carreiras em colaboração com RH corporativo;
• Realizar análises de competitividade salarial com base em benchmarks de mercado e relatórios de consultorias (ex: Mercer, Willis Towers Watson).

Benefícios

• Gerir os programas de b...