Gerente de RH

**Descrição da Vaga **:Missão: Coordenador as atividades relacionadas a recursos humanos envolvendo administração de benefícios, remuneração, administração de pessoal, folha de pagamento, relações trabalhistas, treinamento e desenvolvimento de pessoal, recrutamento e seleção, segurança do trabalho, recepção e serviços, a fim de atender, atrair, reter e desenvolver pessoas em conformidade com as estratégias de negócio e assegurar a observância da aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
- Principais Atribuições:
- Planejar, dimensionar e propor os recursos necessários para atendimento das demandas da área.- Coordenar e/ou operacionalizar o processo para recrutamento e seleção.
- Planejar e coordenador programas de treinamento e desenvolvimento dos profissionais na avaliação de performance.
- Manter programas de benefícios, estudando e avaliando novas práticas de acordo com as tendências.
- Atuar na manutenção e desenvolvimento de toda a política de remuneraçã...