Job Description
_Realizar la nómina (SUA, IMSS, cálculo de horas extras, recibos de nómina, reporte de incidencias etc) _
- _Reclutar y seleccionar personal de puestos vacantes o de nueva creación ( Perfiles, publicaciones, entrevistas, selección etc )_
- _Realizar la contratación de personal conforme a la ley, una vez se ha cumplido los requisitos de perfiles y presupuesto para puestos del actual organigrama o de nueva creación. _
- _Comunicación corporativa (circulares, memorandums, días festivos, etc)_
- _Coordinar la Inducción del nuevo personal en políticas y reglamentos internos_
- _Gestionar programas de capacitación con base en la detección de necesidades de capacitación y de la revisión de los perfiles de puesto contra las competencias de ingreso del colaborador, basado en normativas de STPS, IMSS, bomberos etc), _
- _Reportar a la Alta Dirección resultados de la gestión de los recursos humanos de la empresa (rotación de personal, ambiente laboral, sueldos y salarios, demand...
- _Reclutar y seleccionar personal de puestos vacantes o de nueva creación ( Perfiles, publicaciones, entrevistas, selección etc )_
- _Realizar la contratación de personal conforme a la ley, una vez se ha cumplido los requisitos de perfiles y presupuesto para puestos del actual organigrama o de nueva creación. _
- _Comunicación corporativa (circulares, memorandums, días festivos, etc)_
- _Coordinar la Inducción del nuevo personal en políticas y reglamentos internos_
- _Gestionar programas de capacitación con base en la detección de necesidades de capacitación y de la revisión de los perfiles de puesto contra las competencias de ingreso del colaborador, basado en normativas de STPS, IMSS, bomberos etc), _
- _Reportar a la Alta Dirección resultados de la gestión de los recursos humanos de la empresa (rotación de personal, ambiente laboral, sueldos y salarios, demand...
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