Job Description

Descripción de la oferta

Se incorporará en el departamento de Recursos Humanos de una empresa industrial, perteneciente a grupo internacional para asumir funciones en el área de desarrollo de personas y administración laboral. Las funciones principales serán:


  • Gestión procesos de reclutamiento, formación y evaluación del desempeño.

  • Control y supervisión de nóminas y contratos.

  • Promoción de cultura organización positiva.

  • Colaboración en las áreas de salarios y compensaciones.

  • Gestión de altas, bajas, variaciones y partes de IT en Seguridad Social.

  • Gestión de calendarios laborales y registro de jornadas.

  • Coordinación de trámites administrativos y gestiones con organismos oficiales.

  • Comunicación laboral a trabajadores y resolución de consultas.

    • Requisitos

    Pensamos en una persona con Formación de Grado Universitario en (Derecho, Sociología, Psic...

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