Growth Business Developer para iAhorro

Misión

Ser el motor de crecimiento de Afinia: abrir puertas, crear oportunidades y acelerar nuestra entrada en nuevos mercados B2B (ES, LATAM, IT). Buscamos a alguien con mindset de startup, mentalidad de hunter y pasión por el performance marketing.

Por favor, lea detenidamente la información de esta oferta de empleo para entender exactamente qué se espera de los posibles candidatos.

Qué harás (y por qué es clave)

Captación y Prospección (tu superpoder principal)

• Abrir nuevas cuentas B2B: bancos, aseguradoras, fintechs, utilities, agencias y redes de afiliación.
• Expandir Afinia hacia nuevos mercados internacionales (ES, LATAM, IT).
• Generar oportunidades vía email, LinkedIn outreach, events hacking y llamadas directas.
• Mantener vivo y ordenado el pipeline (CRM / Airtable).
• Crear pitches, decks y argumentos comerciales adaptados a cada vertical.

Negociación & Cierre

• Presentar la propuesta de valor de Afinia con claridad y orientado a ROI.
• Negociar condiciones (CPL, CPA, revenue share) sin perder margen y siguiendo estrategia del área.
• Cerrar deals y coordinar el handover con el equipo de Accounts.
• Participar en reuniones clave con el Head, aportando visión e insights del mercado.

Colaboración Interna

• Co-diseñar la estrategia comercial por vertical junto al Head.
• Trasladar al equipo operativo las necesidades del mercado de forma clara.
• Compartir aprendizajes para mejorar materiales, procesos comerciales y frameworks de prospección.

Plus que suman (y mucho)

• Ayudar a diseñar y coordinar landings white-label (energía, seguros, finanzas).
• Optimizar BBDD internas para campañas CPL/CPM.
• Analizar rendimiento (CPL, ROI, margen) y proponer iteraciones como si fueran experimentos de growth.
• Supervisar integraciones CRM, EMS y automatizaciones para acelerar el time-to-value.

Requisitos (lo imprescindible)

• 2–4 años en performance marketing, afiliación, lead gen o roles comerciales digitales.
• Experiencia real en prospección, negociación y cierre B2B.
• Dominio de modelos CPL / CPA / revenue share.
• Inglés alto (B2/C1) para reuniones y partnerships internacionales.
• Perfil hunter, orientado a resultados y al "build > ask".
• Capacidad analítica y visión digital.

Competencias clave

• Proactividad comercial y mentalidad de crecimiento.
• Comunicación clara, directa y persuasiva.
• Organización y gestión del pipeline.
• Comprensión profunda de modelos de performance.
• Adaptabilidad y aprendizaje rápido. xsgfvud
• Trabajo en equipo y coordinación transversal.