Job Description
Garantir ações voltadas para RH dentro do planejamento estratégico;
Atuar como Business Partner com a área de Administração de Pessoal;
Analisar e propor engenharia de cargos para atender a performance das áreas;
Elaborar rotas de desenvolvimento dos times e líderes;
Acompanhar os processos de definição da remuneração dos colaboradores, conforme normas e diretrizes do plano de cargos & salários;
Criar e disponibilizar para a alta gestão relatórios com indicadores, contribuindo para a tomada de decisão da empresa;
Criar processos e políticas e manter atualizados os processos existentes.
Buscamos um (a) profissional que goste de pessoas e de relacionar-se com as demais áreas, fornecendo dados, contribuindo com a estratégia e processos construídos que aproximem o RH do negócio e das lideranças.
Experiência em técnicas atualizadas de treinamento e programas de capacitação, soluções em R&S por fit cultural, programas de engajamento.
Morar em Palhoça-SC ou nas prox...
Atuar como Business Partner com a área de Administração de Pessoal;
Analisar e propor engenharia de cargos para atender a performance das áreas;
Elaborar rotas de desenvolvimento dos times e líderes;
Acompanhar os processos de definição da remuneração dos colaboradores, conforme normas e diretrizes do plano de cargos & salários;
Criar e disponibilizar para a alta gestão relatórios com indicadores, contribuindo para a tomada de decisão da empresa;
Criar processos e políticas e manter atualizados os processos existentes.
Buscamos um (a) profissional que goste de pessoas e de relacionar-se com as demais áreas, fornecendo dados, contribuindo com a estratégia e processos construídos que aproximem o RH do negócio e das lideranças.
Experiência em técnicas atualizadas de treinamento e programas de capacitação, soluções em R&S por fit cultural, programas de engajamento.
Morar em Palhoça-SC ou nas prox...
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