Job Description
- Adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers.
- Vertalen van organisatiedoelen naar praktisch en effectief HR‑beleid.
- Adviseren over ontwikkeling, performance, verzuim en arbeidsrecht.
- Actief in werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling.
- Verantwoordelijk voor HR‑processen zoals administratie, contracten en verzuim.
- Analyseren van HR‑data voor trends en proactief managementadvies.
- Samenwerken met HR‑collega's, leidinggevenden en externe partners.
- Combineert hands‑on aanpak met strategisch inzicht.
- Ervaren en zelfstandige HR‑professional die goed functioneert in een dynamische omgeving.
- Hbo‑opleiding HRM en meerdere jaren brede HR‑ervaring.
- Sterke kennis van arbeidswetgeving en in staat dit praktisch én adviserend toe te pa...
Apply for this Position
Ready to join Page Personnel? Click the button below to submit your application.
Submit Application