Job Description
- Fungeren als escalatie punt voor HR-gerelateerde vraagstukken
- Geven van tactisch en functioneel HR-advies aan managers
Coachen en ondersteunen van managers bij individuele arbeidsrelaties- Zorgen dat managers up-to-date zijn en compliant blijven met HR-beleid en -procedures
- Nauw samenwerken met HR Operations en Centres of Expertise voor een efficiënte en correcte uitvoering van HR-processen, van indiensttreding tot offboarding
- Samenwerken met het bredere HR-team aan continue verbetering van HR-processen, tools en werkwijzen
Ondersteunen van de HR Business Partner / Manager bij:
implementatie van de Right People Strategy en het jaarplan- reorganisaties, relocaties, fusies, overnames en desinvesteringen
- Deelnemen aan en bijdragen aan algemene HR-verbeterprojecten
Apply for this Position
Ready to join Page Personnel? Click the button below to submit your application.
Submit Application