Job Description
Functieomschrijving/>
- Geven van advies aan medewerkers en
managers over het beleid en de
procedures. - Signaleren en implementeren van
verbeteringen in HR-processen. - Opbouwen en
onderhouden van een positieve samenwerking tussen HR en andere
afdelingen. - Begeleiden van managers en
medewerkers bij klachten- en disciplinaire
zaken. - Ondersteunen bij ontslag- en
afwezigheidsprocedures. - Adviseren van
leidinggevenden over prestatiemanagement en
beoordelingsprocessen. - Coördineren van het
beoordelingsprogramma binnen de
organisatie. - Onderhouden van contact met de
Ondernemingsraad en onderhandelingen voeren waar
nodig. - Ondersteunen bij personeelsplanning en
samenwerken met het recruitmentteam. - Zorgen
voor een effectieve onboarding van nieuwe medewerkers en een
correcte afhandeling bij vertrek. - Communiceren
van cultuur, beleid en tools binnen de
Apply for this Position
Ready to join Trinamics Beheer B.V.? Click the button below to submit your application.
Submit Application