HR Business Partner

En Dividenz buscamos incorporar un/a
HR Business Partner
que actúe como socio/a estratégico/a del negocio, impulsando una cultura organizacional sólida y un clima laboral positivo, alineados a los objetivos y valores de la compañía.

Responsabilidades:

• Actuar como partner estratégico de líderes y equipos, acompañando la toma de decisiones de negocio desde una mirada integral de RRHH.
• Diseñar e implementar acciones de alineación cultural, promoviendo los valores, comportamientos y principios de la organización.
• Liderar iniciativas orientadas a la mejora continua del clima laboral, incluyendo diagnósticos, planes de acción y seguimiento de resultados.
• Acompañar procesos de gestión del talento: desempeño, desarrollo, engagement y planes de sucesión.
• Asesorar a líderes en temas de liderazgo, gestión de equipos, feedback y manejo de situaciones complejas.
• Gestionar relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la ...