Job Description

FunctieomschrijvingAls HR Business Partner werk je nauw samen met het management en de verschillende ondersteunende teams. Je ontwikkelt en implementeert HR-initiatieven die bijdragen aan een positieve werkcultuur en de realisatie van de bedrijfsdoelstellingen. Je combineert strategisch inzicht met een sterke hands-on aanpak.

Taken & verantwoordelijkheden als HR Business Partner:
  • Ontwikkelen en uitrollen van HR-strategieën die aansluiten bij de ambities van de organisatie.
  • Adviseren en ondersteunen van management, teamverantwoordelijken en medewerkers in diverse HR-domeinen.
  • Volledig beheer van het rekruterings- en selectieproces.
  • Ondersteunen van talentontwikkeling, opleidingsinitiatieven en opvolgingsplanning.
  • Analyseren van HR-data en rapporteren over trends en noden.
  • Coördineren van performance management, inclusief evaluatiesystemen en begeleiding van individuele groei.
  • Samenwerken met teams die ondersteuning biede...

    • Apply for this Position

    Ready to join Select? Click the button below to submit your application.

    Submit Application