Job Description

Per azienda leader nel settore dei servizi, ricerchiamo un* People & Culture Business Partner. Riportando al People & Culture Manager, sarai il punto di riferimento per la gestione dell’intero Employee Cycle per le aree aziendali a te assegnate.

Responsabilità principali:

  • Gestire l'intero ciclo di vita dei dipendenti per le aree aziendali assegnate.
  • Collaborare con i leader per implementare strategie, policy e iniziative People & Culture.
  • Facilitare la comunicazione tra direzione e dipendenti.
  • Supportare i manager e i dipendenti su questioni legate ai processi People, policy aziendali e iniziative di sviluppo del personale.
  • Partecipare alle attività di Attraction & Acquisition, Talent Management e Exit Interview.
  • Gestire situazioni complesse, inclusi conflitti e problematiche disciplinari.
  • Identificare opportunità di miglioramento dei processi e implementare iniziative di engagement e retention.
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