HR Business Partner

**Objetivo del Puesto**: Definir estrategia y brindar soporte a cada planta en términos de atracción de talento nacional. Así como brindar servicios al personal de RH, ejerciendo de Generalista.
**Las Funciones del puesto**:
- Estrategia de Atracción de Talento, fundamentada en las necesidades de plantas.
- Gestionar y resolver las necesidades locales de Atracción de Talento.
- Capacitación: DNC, implementar programas de capacitación, Administrar presupuesto de Capacitación de Corporativo.
- Cultura: mediante la encuesta trimestral (TELE), evalúa clima y cultura, y derivado de ello, ejecutar plan de trabajo a implementa;
- Integrar a la estrategia de cultura, el tema de diversidad e inclusión nacional (responde a un pilar fundamental de sustentabilidad)
**Requisitos**:
- Escolaridad: Licenciatura terminada
- Nível de ingles: Avanzado
**Habilidades necesarias**:
- Manejo de Excel intermedio
- Sap
- Success Factors
- Microsoft Office
- Plataformas de fuentes de empleo OCC, Linkedin
**Esquema de sueldo y compensaciones**:
Rango de sueldo $45,000 mxn - $50,000 mxn
+Prestaciones muy por encima a las de ley
Tipo de puesto: Tiempo completo, Por tiempo indeterminado
Salario: $42,000.00 - $50,000.00 al mes
Horario:
- Lunes a viernes
- Turno de 8 horas
Prestaciones:
- Caja de ahorro
- Seguro de gastos médicos
- Seguro de gastos médicos mayores
- Vales de despensa
Experiência:
- Atracción de talento: 2 años (Deseable)
- SAP: 1 año (Deseable)
- Capacitacion y desarrollo: 2 años (Deseable)
Idioma:
- Ingles avanzado (Deseable)
Lugar de trabajo: Empleo presencial