HR Business Partner

Functieomschrijving

Wil jij HR écht vormgeven en impact maken op een sterk merk? Onze klant zoekt een gedreven HR Business Partner die strategie en uitvoering weet te verbinden. Word de sparringpartner van leidinggevenden en coach voor medewerkers.
Functie-inhoud
Als HR Business Partner bij onze klant:
Begeleid je recruitment en onboarding van arbeiders en bedienden.
Organiseer je opleidingen en ontwikkelprogramma’s voor medewerkers.
Coördineer je evaluatie- en functioneringsgesprekken en geef HR-advies aan management.
Zorg je voor correcte loonadministratie en HR-rapportering, zowel lokaal als internationaal.
Ondersteun je projecten rond personeelsbeleid en draag je bij aan een mensgerichte organisatiecultuur.

Vereisten

Bachelor of master diploma en minstens 5 jaar relevante ervaring.
Ervaring in productieomgevingen is een plus.
Sterke sociale vaardigheden en coachende, hands-on mentaliteit.
Vloeiend in ...